QUALIFICACTION, le service aux entreprises de la Commission scolaire Sir-Wilfrid-Laurier, se spécialise dans la formation sur mesure destinée aux entreprises de divers secteurs d’activités. La Commission scolaire Sir-Wilfrid-Laurier possède une vaste expérience en matière de formation continue et de formation en entreprise.
Nous nous appuyons sur un réseau de formateurs et collaborateurs expérimentés, possédant une vaste expérience de formation en entreprise. Ils sont habiletés à adapter le contenu de leurs formations en fonction des réalités spécifiques à chaque secteur d’activité. Par conséquent, les cours dispensés sont très axés sur les outils concrets afin de maximiser le lien entre théorie et pratique.
Nos collaborateurs sont très appréciés de nos clients, particulièrement pour les qualités suivantes :
- Compétence technique : Avoir une expertise approfondie dans le domaine qu’il enseigne, avec une connaissance actualisée des pratiques et des tendances.
- Compétence pédagogique : Être capable de transmettre efficacement des connaissances et des compétences, en adaptant son approche d’enseignement aux besoins et au niveau des apprenants.
- Communication claire : Savoir expliquer des concepts complexes de manière claire et compréhensible, en utilisant un langage adapté au public cible.
- Capacité d’écoute : Être attentif aux besoins des apprenants, savoir poser les bonnes questions et être réceptif aux retours et aux préoccupations des participants.
- Adaptabilité : Être capable de s’adapter aux différents styles d’apprentissage et aux diverses situations rencontrées en formation.
- Organisation : Être bien préparé, structurer le contenu de la formation de manière logique et gérer efficacement le temps alloué.
- Empathie : Comprendre les défis et les points de vue des apprenants, et être capable de créer un environnement d’apprentissage inclusif et respectueux.
- Motivation : Inspirer et encourager les apprenants à s’engager activement dans la formation et à appliquer les connaissances acquises dans leur travail.
- Créativité : Utiliser des méthodes pédagogiques variées et innovantes pour maintenir l’intérêt et l’engagement des participants tout au long de la formation.
- Évaluation continue : Être capable d’évaluer le progrès des apprenants de manière constructive, d’identifier les besoins en renforcement et d’ajuster la formation en conséquence.
Ces qualités aident à créer une expérience de formation enrichissante et efficace, favorisant le développement des compétences des employés et contribuant ainsi à la réussite globale des entreprises.