QUALIFICACTION soutient une réalité qui lui tient beaucoup à cœur, celle de la neurodiversité dans le milieu du travail.
Notre commission scolaire est reconnue pour son approche favorisant l’inclusion et l’intégration des élèves ayant des besoins particuliers. Son service aux entreprises souhaite poursuivre cette mission sociale et encourager ces individus, une fois adultes, de trouver leur place sur le marché du travail et réaliser leur potentiel.
La neurodiversité désigne les différences neurologiques dans le cerveau humain en ce qui concerne la sociabilité, l’apprentissage, la capacité d’attention, l’humeur et autres fonctions mentales. De telles différences peuvent être à l’origine de conditions telles que les troubles du spectre de l’autisme, les troubles du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité, la dyslexie, et le syndrome d’Asperger.
Sensibles aux défis quotidiens que vivent les personnes neurodivergentes et croyant fermement que la diversité est une force pour le marché du travail et pour la société dans son ensemble, nous souhaitons mettre en valeur les initiatives d’inclusion proposées par divers organismes.
Dans un contexte de pénurie de main d’oeuvre qui persistera encore plusieurs années, les employeurs ont intérêt à mettre en place un programme d’embauche inclusive et donner une chance à ce bassin de futurs travailleurs qui ont leurs couleurs distinctives et un potentiel à découvrir! Ces personnes sont reconnues pour faire preuve d’une grande assiduité, une loyauté envers leur employeur, être méthodiques et analytiques et aimables.
Voici des organismes qui promouvoient l’employabilité des personnes neurodivergentes. Nous vous encourageons à faire appel à leurs services pour employeurs.