Objectif : Vous apprendrez à clarifier les rôles, mieux déléguer, établir des priorités partagées et instaurer une culture d’autonomie et d’amélioration continue.
Problématiques fréquentes
- Gestionnaires constamment sollicités
- Réunions inefficaces
- Manque de responsabilisation
- Manque de mobilisation des collaborateurs
Atelier 1 – Où se perd le temps collectif
- Diagnostic des pratiques d’équipe
- Réunions vs résultats
- Clarification des rôles et responsabilités
- Goulots d’étranglement managériaux
Atelier 2 – Structurer sans alourdir
- Cadres clairs et flexibles
- Priorités partagées
- Outils simples de pilotage
- Délégation efficace
Atelier 3 – Instaurer une culture d’efficacité
- Autonomie et responsabilité
- Ajustement continu
- Prévenir la surcharge collective
- Leadership d’équipe durable
Horaire : 2, 9 & 16 février 2027 – de 9 h à 12 h
Coût : 9 heures de formation à 5$* = 45$.
*Certaines conditions s’appliquent. Occuper un emploi ou être un chercheur d’emploi sur le territoire de Laval ou des Laurentides. Vous pouvez inscrire un maximum de 2 employés par entreprise.
