Saviez-vous que la productivité, la qualité du travail, et la sécurité au sein de votre organisation peuvent être améliorées par une mise à niveau des compétences de base de vos employés? Cette formation ciblée permet de réduire des écarts de performance pour des travailleurs qui ont des lacunes importantes dans l’exécution de tâches reliées à la lecture, l’écriture, les calculs et l’utilisation d’outils numériques.
Investir dans le rehaussement des compétences de base, c’est offrir à vos employés l’opportunité d’acquérir des stratégies pour surmonter leurs défis et de contribuer de manière plus significative à l’atteinte des objectifs organisationnels.
Symptômes pouvant être indicateurs de lacunes reliées aux compétences de base
- Répétition fréquente des mêmes consignes
- Erreurs récurrentes dans la production
- Pertes matérielles
- Retards dans les engagements face aux clients
- Absentéisme
- Perte de motivation
Impacts des lacunes dans les compétences de base
Aujourd’hui, de nombreux travailleurs sont confrontés à des difficultés dans la maîtrise des compétences essentielles telles que :
- La lecture et l’interprétation de documents techniques,
- La rédaction de textes et de rapports,
- L’utilisation d’un ruban à mesurer et la réalisation de calculs simples,
- La conversion d’unités de mesure,
- L’utilisation efficace des outils numériques nécessaires à leur poste.
Un outil diagnostique numérique a été développé par la TRÉAQ en collaboration avec le CEMEQ. Celui-ci permet d’évaluer les besoins de mise à niveau des compétences de base par poste de travail. Chaque entreprise peut s’inscrire gratuitement et créer des questionnaires d’évaluation ciblés pour leurs travailleurs.
L’utilisation de cette formation ciblée peut être multiple :
- À l’embauche
- Avant le début d’une formation technique
- Changement de poste de travail
- Changement organisationnel
- Mobilité du personnel
- Augmentation de la productivité
Visitez le site : Outil diagnostique – TRÉAQ (outildiagnostiquetreaq.ca)
Les avantages d’une formation ciblée sur les compétences de base
Notre programme de formation est conçu pour combler ces lacunes de manière efficace et personnalisée en fonction du poste de travail des employés. En voici les bénéfices pour votre entreprise :
- Formation financée à 100 % : Profitez d’une subvention couvrant la totalité des frais de formation ainsi qu’un remboursement salarial jusqu’à 25 $/h par employé.
- Coaching des gestionnaires : Bénéficiez d’un soutien financier couvrant 50 % des frais de coaching pour vos gestionnaires afin de renforcer leur capacité à encadrer efficacement les employés ayant des besoins pour une mise à niveau.
- Évaluation personnalisée des besoins : Grâce à un outil de diagnostic, les lacunes en compétences de base de vos employés sont identifiées de façon précise. L’analyse des résultats permet de cibler les apprentissages requis et d’élaborer des plans de formation personnalisés.
- Sessions adaptées à votre contexte : Des formations courtes et directement applicables à vos besoins professionnels, facilitant une mise en pratique immédiate.
- Amélioration des compétences clés : Permettez à vos employés de gagner en confiance et en efficacité dans leurs tâches quotidiennes.
Comment démarrer ?
Contactez-nous dès aujourd’hui pour bénéficier de cette opportunité de formation subventionnée. Nous vous accompagnerons dans le processus d’inscription et développerons un programme adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Renforcer les compétences de base de vos employés, c’est assurer la compétitivité et la pérennité de votre entreprise!
*Ce programme est offert aux entreprises des régions de Laval et Laurentides exclusivement.